TOPICS｜経営と人事労務のダブルサポート　齊藤経営人事事務所

カテゴリー 2019/01/30

メトロコマース事件（東京地裁平成29年3月23日判決）（株）メトロコマース（Y社）の契約社員として有期労働契約を締結し、東京メトロ駅構内の売店にて販売業務に従事していたⅩら4名が、機関の定めのない正社員と同一内容の業務に従事しているにもかかわらず賃金等の労働...

カテゴリー 2018/12/17

定年退職後において多くの企業では再雇用という有期労働契約の形態をとっており、定年退職前に比べると賃金額を減額することが一般的になっています。こうした中で、その賃金減額について最高裁が判断をした判例として今後の人事・労務管理において参考になる判例をご紹介します。...

カテゴリー 2018/06/26

有期契約労働者と無期契約労働者との間の不合理な労働条件の禁止を定めた労働契約法20条に関する初めての最高裁判決が出ました。今後の労務管理において大きな意味を持つことになるでしょう。ハマキョウレックス事件　上告審（最高裁二小平30.6.1判決） ...

カテゴリー 2018/05/31

厚生労働省の5月29日の発表によると、4月の全体の有効求人倍率（季節調整値）は1.59倍で高い水準が続いています。特に高い業種としては、建設業の4.27倍、サービス業の3.23倍となっていて、深刻な人手不足が続いています。こういった中で各企業に...

カテゴリー 2018/05/29

政府が在職老齢年金制度を見直す方針を固めました。6月にまとめる経済財政運営の基本方針（骨太方針）に明記する予定です。在職老齢年金は、働いていても厚生年金を受けることができる制度ですが、給与が一定水準を超えると厚生年金の一部を減額・支給停止する仕...