お問い合わせはメールにて受け付けております
特定社会保険労務士と中小企業診断士のダブルライセンスが
可能にする、ハイブリッドな経営支援
特定社労士と中小企業診断士 2つの顔
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社員を活かす仕組みづくり、労使間のトラブル解決、企業の「人」に関する問題解決をしています。
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企業の持続的な成長のための「経営計画・事業計画」の策定とその実行のためのアドバイスをしています。
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特定社会保険労務士と中小企業診断士のダブルライセンスが
可能にする、ハイブリッドな経営支援
特定社会保険労務士と中小企業診断士のダブルライセンスが可能にする、ハイブリッドな経営支援
社員を活かす仕組みづくり、労使間のトラブル解決、企業の「人」に関する問題解決をしています。
企業の持続的な成長のための「経営計画・事業計画」の策定とその実行のためのアドバイスをしています。
人事労務に強いからできる、「社員」を活かした経営のご支援
経営環境の変化が早くなり、企業は常にその変化への対応が求められる時代になっています。
中小企業の経営は、今現在の収支収益についてのビジネスセンスさえあればどうにかなるものではありません。
大切なのは企業が「持続」して成長すること。企業が持続して成長することの中心にはいつも「人」がいるということです。
成長している企業を覗いてみると、「人」が生き生きと働き、新しい利益を生み出す仕組みが自然に発生し、会社も社員もお客様もひとつの輪の中で一緒に成長しています。
そのためには、経営者の強い思いと少しの仕掛けが必要です。
齊藤経営人事事務所は、社員と一緒に成長する企業をご支援いたします。
