就業規則作成コンサルティングの事例（広告制作業 8人のケース）｜東京23区で人事労務に強い経営サポートなら齊藤経営人事事務所

2016年02月26日

◆ご相談を頂いたご要望・経緯
労務管理セミナーへ参加し、労務リスクに対する危機感から就業規則の作成するとともに、労務管理の基礎的な知識の理解を図りたい。

◆主なコンサルティングの内容
・旧就業規則の診断による労務リスクを把握
・賃金体系の見直し
・他規程全般についての見直し
・労働時間管理の方法の検討
・労務管理の基礎知識の理解
・従業員説明会資料の作成

◆コンサルティング後の効果について
・従業員説明会を通じて、幹部従業員の会社方針の理解が進んだ
・賃金体系が明確になった
・時間外労働の短縮に伴う時間外手当の削減

◆料金例
・就業規則
・賃金規程
・育児介護休業規程
・従業員説明会資料
  total料金　40万円